Manželé Juhovi hájili zaměstnavatele na pracovní skupině MPSV k zaměstnávání OZP

Na jednání vystupovali jako zástupci Hospodářské komory ČR a zároveň jako zástupci praxe, kteří dlouhodobě působí na chráněném trhu práce. Jejich cílem bylo především hájit zájmy zaměstnavatelů, kteří dávají pracovní příležitosti osobám se zdravotním postižením, a přinášet do diskuze konkrétní zkušenosti z každodenního fungování.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením má v České republice zásadní význam. Nejde jen o naplnění zákonné povinnosti, ale především o reálný společenský přínos. Přináší možnost smysluplného pracovního uplatnění lidem, kteří by jinak jen obtížně nacházeli své místo na trhu práce, podporuje jejich samostatnost a důstojnost a zároveň posiluje sociální stabilitu celé společnosti.

Současně má tato oblast i širší přesah – podporuje odpovědné podnikání, principy ESG a udržitelného rozvoje a efektivní využití lidského potenciálu. Firmy, které zaměstnávají OZP, přirozeně přispívají k pozitivní změně pracovního prostředí i celé ekonomiky.

Manželé Juhovi velmi oceňují otevřenou, věcnou a plodnou diskuzi, která na jednání proběhla. Aktivně se zapojili do debaty a měli možnost přispět svými zkušenostmi i návrhy řešení, které vycházejí z praxe zaměstnavatelů.

Pozitivně hodnotí také vedení jednání ze strany náměstka ministra práce a sociálních věcí, JUDr. Jiřího Vaňáska, který byl na diskuzi kvalitně připraven, přicházel s konkrétními návrhy, ale zároveň zůstával otevřený i podnětům ze strany zaměstnavatelů. Jeho přístup založený na spolupráci, odbornosti a respektu k praxi významně přispěl ke kvalitě celé diskuze.

Takováto otevřená komunikace mezi státní správou a zaměstnavateli je klíčová pro další rozvoj zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Ve skupině JUHA si této spolupráce velmi vážíme a věříme, že povede ke konkrétním systémovým zlepšením.